党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。人才评价体系是人才发展的“指挥棒”，党员干部要将党对人才的要求熟稔于心，当做思想上的“定盘星”，行动上的“指南针”，成为真正的可造之材，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化添砖加瓦。
在以学铸魂上要多一些“问渠哪得清如许”的态度，少一些“浮皮潦草”，学思践悟更深入。百年来我党栉风沐雨、劈波斩浪，却始终焕发着蓬勃生命力，其根本原因在于共产党人始终坚守着初心使命，心中保持着对党的赤诚。党性是党员干部的立身之本，是保持党的纯洁性与先进性的重要保证，无论是政治上的坚定还是党性上的忠诚都离不开“以学铸魂”理论上的坚定。党员干部要坚持先学一步、学深一层，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，让理论学习与提升政治能力并行不悖，系统把握、自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想方法，深入思考其内在规律和有效路径，筑牢对党忠诚的思想之基，始终做政治上的“明白人”“老实人”。
在提升本领上要多一些“衣带渐宽终不悔”的决心，少一些“怠惰因循”，履职尽责更透彻。“工贵其久，业贵其专”，在深化改革的攻坚阶段，年轻干部要想把历史的“接力棒”握得住，归根结底要有一副“精钢骨”，锻造出实干真本领。改革已入深水区，矛盾愈发突出，情况愈发复杂，年轻党员干部必须奋楫笃行，多下绣花功夫，切勿“蜻蜓点水”，面对急难险重任务，主动揽、认真做，在经风雨、见世面中学真本领、练真功夫。“上面千条线，下面一根针”，基层工作人员时常要面对纷繁复杂的法律法规、政策文件，切莫“不求甚解”，要善于“咬文嚼字”，更要读懂“细枝末节”，善思善鉴，将政策法规内化为“办事法宝”，摸索出新点子、踏出新路子，争做助推中国式现代化建设的“创新型干部”。
在为民服务上要多一些“一枝一叶总关情”的情怀，少一些“不知疼痒”，干群关系更密切。进一步全面深化改革的出发点和落脚点在于增进人民福祉，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。广大党员干部要厚植人民情怀，站稳人民立场，不惧“向下扎根”，坚持“实”在当头、“干”在实处，始终保持“任尔东西南北风”的坚韧，抓铁留痕，不让为民服务“浮于表面”，踏实走好“从群众中来，到群众中去”的群众路线，以“双手带土”获得“第一手资料”，以“两脚沾泥”看到“第一眼真实”，把工作做到群众心坎上，与人民群众坐在“一条板凳上”，在深入基层与群众唠家常之中听懂民之所需、民之所盼，从最急切的问题入手，时时记心中、常常抓手头，真正做到把“人民”二字镌刻与心，落实与行。
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