党的二十届三中全会擘画的宏伟蓝图是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践赓续，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党治党的重要职责，把改革进行到底既是政治使命也是责任担当，要坚持用改革的精神和严的标准管党治党，充分调动各级党组织抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，以改革的精神和创新的办法攻坚克难，使组织工作更好跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展需要。
聚焦凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基。党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。作为组织部门，要深化理论武装，强化使命担当，把握政策导向，进一步坚定改革信念、激发改革动力、明确改革方向，以组织担当为持续深化改革注入强大动力。要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，坚持以上率下、示范带动，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干，引导各级党组织和广大党员干部深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，凝聚思想认同，把捍卫“两个确立”融入血脉。要抓实“三会一课”、主题党日等活动，引导广大党员干部深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，依托“四下基层”“网格建支部 党员去结对”等，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，勇于改革、善于创新，在破解改革难题中干实事、谋发展、求实效。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务，发扬“安专迷”精神，找准组织工作着力点和突破口，通过新老帮带、蹲点调研、业务课堂等措施，练就政策精通、情况精熟、业务精湛的组工干部队伍，在服务人民、推动发展中贡献智慧和力量。
聚焦选贤任能，锻造全面深化改革的干部队伍。党的干部是党和国家事业的中坚力量。“攻坚期和深水区”是新时代改革所处的时代背景和现实条件，党员干部作为全面深化改革的先锋队和主力军，肩负着推动改革的重任，作为组织部门，必须深化干部人事制度改革，把选贤任能作为关键性、根本性问题来抓。要坚持把事业为上贯穿干部工作始终，树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”的选人用人导向，完善严管厚爱、担当作为的激励和保护机制，营造有利于干事创业的良好环境，推动干部主动担当有作为。要加力实施强专源头提升行动，坚持改革创新和积极稳妥相结合，统筹储备不同层次、不同类型干部，抓实“砺刃尖兵”“多维培养”等交流培养、实践锻炼载体，持续推动各级干部能力本领符合振兴发展需要，确保使用上有梯队、选择上有空间。要着眼推动高质量发展，做深做实干部综合考核，采取定期与不定期相结合的方式，通过听取阶段性汇报、加强督导检查等方式，从中心工作、急难险重任务和社情民意中考评干部工作成效，建好用好干部实绩评价正负面清单，不断提升考核标准的“精度”和“力度”。要按照《决定》提出健全领导班子主要负责人变动交接制度，积极探索研究规范领导干部履职用权、保持工作连续性的有效措施，以制度的刚性约束引导领导干部一张蓝图绘到底、一任接着一任干。
聚焦招才引智，汇聚全面深化改革的智慧力量。人才是强国之本、圆梦之基。人才资源作为创新活动中最为活跃、最为积极的因素，对于发展新质生产力至关重要，作为组织部门，更要深刻体会到牵头抓总人才工作的责任之大、使命之重。要坚持党管人才，牢固树立“人才第一资源”理念，进一步落实“控总量、提质量”的要求，立足区域特色，聚焦教育、医疗、乡村振兴等重点领域人才需求，通过区校合作、公务员考录、选调生招录等渠道，引进高、尖、缺、急等关键人才。要强化育才举措，按照“缺什么、补什么”原则，依托我区丰富红色资源，搭建人才学习交流平台，针对不同领域、不同特点，组织内容丰富、主题多样的人才培训，培养一批适应经济社会发展、创新能力强的实用型人才。要精准服务留才，持续落实党委联系服务专家制度，增加绿色通道、服务专员等服务措施覆盖面，不断优化升级人才公寓的功能设施，搭建好人才联谊会、人才座谈会等平台，加大对外宣传推介力度，讲好前进“人才故事”。
聚焦强基固本，夯实全面深化改革的组织基础。办好中国的事情，关键在党。抓好改革的事情，关键也在党。推动改革行稳致远，必须坚持和加强党的全面领导，作为组织部门，要集中优势资源和力量，提升基层党组织政治功能和组织功能。要坚持大抓基层的鲜明导向，全力实施“十大攻坚”行动，聚焦薄弱环节精准发力、靶向施策，进一步提升网格“微阵地”、社区暖心食堂等服务能力，下实功推进各领域示范点打造升级工作，形成比学赶超、争先创优良好局面。要坚持减负、赋能、增效同向发力，全力落实破解基层治理“小马拉大车”问题各项任务，明确权责边界，整合党建资源，深化党组织联建共建，通过做实“三江红色物业”等载体，开展“争当五大员”“积分兑换”等活动，推动更多力量与资源向下延伸，让基层党组织有时间、有精力为民办实事。要持续开展农村党建“夺旗争星”，城市党建“治理提效”，机关、学校、公立医院党建“能力提升”，两新党建“服务提质”等专项行动，不断健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，让基层党组织勇于变革、敢于超越、锐意创新，成为改革发展中的“主心骨”。要抓实党员教育，借助多种形式，有计划、分层级开展不同主题培训，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，守正创新、砥砺前行，当好全面深化改革的“弄潮儿”。
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