最近应聘司机工资还没到手就花了5万_闪电律解｜男子应聘司机 工资还没到手就花了5万租车 律师：涉嫌欺诈事件在热度非常高，为大家准备了完整关于应聘司机工资还没到手就花了5万_闪电律解｜男子应聘司机 工资还没到手就花了5万租车 律师：涉嫌欺诈事件的所有相关内容，如果大家想知道更多这方面的情况，请持续关注本站！
闪电律解｜男子应聘司机 工资还没到手就花了5万租车 律师：涉嫌欺诈
【闪电新闻洞察】
11月12日，齐鲁网·闪电新闻报道了一起涉及网络招聘的争议事件。今年3月，周先生通过一个在线平台在贵州贵阳找到了司机职位。在应聘过程中，他与雇主签订了一份包含车辆租赁转购协议，协议规定周先生需首付5万余元，并每月支付租金3694元，持续50个月，期满后车辆归属他。公司还保证，只要周先生每月至少工作26天，每日运营10小时，尤其是在早晚高峰时段在线，就能确保每月最低12000元的收入。然而，连续三个月周先生未能收到预期薪资。因经济困难导致租金支付延迟，公司未事先通知便收回了车辆。周先生尝试与公司沟通解决，但无果而终。
针对此案例，山东国曜琴岛（济南）律师事务所的巩兴强律师提供了法律视角的解析：
这种招聘模式疑似利用新手司机的经验不足，将车辆融资租赁与运输服务打包，可能涉及误导甚至欺诈行为。
从民法角度来看，依据《民法典》第148条，如一方通过欺诈使另一方非自愿实施法律行为，受害者可申请法院或仲裁机构撤销该行为。周先生原本意图仅是求职，而非通过租车方式购车。公司发布的是司机职位，但在后续交流中引导他参与贷款购车，并承诺保障薪资，而这些承诺并未实现。公司提前收回车辆的行为表明，周先生在不完全了解情况下做出购买决定，存在被误导的可能。因此，如果能证明欺诈行为，周先生有权要求取消合同。
刑事层面，根据《刑法》第266条，若公司以占有为目的，通过虚构或隐瞒事实骗财，且金额较大，可能构成诈骗罪，将面临相应的刑事处罚。
借此机会，提醒公众对“高薪诱惑”保持警惕，特别是对那些承诺高额回报、诱导贷款购车的招聘信息，应谨慎评估，避免落入“套路购”的陷阱。
报道由闪电新闻记者张微撰写，观点归作者。本内容由【闪电新闻】提供，反映的是信息共享平台的观点。
以上就是多特软件站小编给大家带来的应聘司机工资还没到手就花了5万_闪电律解｜男子应聘司机 工资还没到手就花了5万租车 律师：涉嫌欺诈全部内容了，希望对小伙伴们有所帮助。
了解更多消息请关注收藏我们的网站。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
