跨越山海,手牵手
合作共建、共同发展
为深化两地山海合作对口活动,加强厦门与江西两地工会交流合作,三明市将乐县总工会党组书记、常务副主席罗爱辉近日,代表团一行来到思明,就促进员工休养生息进行对接调研。基地合作事宜。
思明区总工会常务副主席薛俊丹等与罗爱辉一行进行座谈交流。通过罗爱辉和将乐县裕华文旅康养集团代表的介绍,详细了解了将乐县龙旗山森林康养小镇的员工疗养和劳模待遇情况。休息基地提供的服务项目、保健品解决方案及服务水平优势。
经过友好协商,双方达成合作协议。未来,双方将共享员工疗养资源,相互提供优惠政策和便利支持。通过不定期的交流互访,推动双方深入合作,推动两地员工休养生息持续健康发展,不断满足员工对美好生活的向往。
将乐龙旗山森林康养小镇
龙旗山森林康养小镇位于将乐县西南部,龙旗山国家级自然保护区内,距市区50公里。据古代传说,一条龙潜伏于此,因而得名。
这里气候宜人,山村宜居,森林适宜养护,风景适宜旅游。它汇集了“数千米的海拔”、“数千公顷的森林花园”和“数千年的文化”。先后被授予“国家森林健康基地试点建设单位”和“中国森林体验基地”、“中国森林氧吧”、“中国最佳森林健康养生目的地”等荣誉称号。入选“中国四季春游百佳地”、“中国百佳红叶观赏地”、“中国最受欢迎的避暑山庄百强”。
目前,基地已培育森林康养三大产业:
一是自然教育(红色教育)产业。
以资源调查监测和生态教育研究为重点,建设自然教育和生态研究实践基地。依托龙旗山苏区纪念馆、闽赣省委五百人会议旧址等红色遗址,建设红色教育和爱国主义教育基地。
二是森林体验产业。
完善路网建设,举办山地越野、山地马拉松等赛事,建设生态休闲户外运动基地。
三是休闲养生产业。
依托“龙旗山健康中心”和“龙旗山公馆”养生保健酒店,打造职工、劳模健康养生基地。
我们还针对保健人群策划了“五天四夜”、“三天两夜”、“两天一夜”等森林保健产品方案。
3天2夜森林养生套餐
5天4夜森林养生套餐
市总工会、市文化和旅游局列出首批14家“厦门市职工健康疗养基地”
福建省职工(劳模)健康疗养基地
福建省各区市总工会确定的职工疗养基地
根据厦门市总工会办公室印发的《关于鼓励基层工会广泛开展职工休养生息的通知》。今年5月1日起,基层工会将在全总或福建省省、市、县总工会许可的职工休养基地组织为期2至5天的职工休养活动。申请专项资金补贴标准为每人每天100元。
但有两点需要注意
◆ 补贴由基层工会申请
◆ 未上缴工会经费的基层工会一般不享受专项经费补贴
专项资金使用原则及支出范围
专项资金用于补贴基层工会组织开展职工疗养活动所发生的费用,包括交通、住宿、餐饮、场地租赁、专家报酬、活动培训、健康检查、人身意外伤害保险等,但不得用于旅游景点门票、旅游纪念品、工作人员津贴补贴等支出。
专项资金补助对象及标准
专项资金补贴对象是基层工会。专项资金补助标准为每人每天100元。一般情况下,每位员工每年可享受一次补贴。
自2021年5月1日起,基层工会在中华全国总工会或者福建省省、市、县总工会许可的职工休养基地组织职工休养活动2-5天的,可报向区(行业)工会申请职工医疗休息疗养专项资金补贴。未上缴工会经费的基层工会一般不享受专项经费补贴。
符合条件的基层工会可以申请在这些地方组织休养活动补贴!
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根据我省规定,思思明明跟大家强调几点:
一、员工医疗、疗养对象
员工疗养对象为一线员工(包括农民工和机关事业单位一线干部职工,下同)。可优先考虑以下四类目标: 1、优秀技术工人; 2、长期接触有毒有害因素的员工; 3、从事艰苦、肮脏、劳累、危险等困难岗位的员工; 4、患有职业病的员工。
2、员工疗养活动内容
员工疗养活动坚持身心健康一体化理念,以休息疗养、康复治疗、体检为重点。可适当组织参观免费革命传统教育基地、先进企业和社区、新城建设、社会主义新农村。 (美丽乡村)、旅游工厂、博物馆、纪念馆等
3、组织员工疗养活动
职工休养活动由各级工会组织开展。员工疗养活动仅限于省内,不得跨省。员工在一期疗养活动中只能选择一个疗养地点。优先考虑工会系统内的疗养院和基地。住宿地点原则上保持不变。每期落地治疗休息时间不得超过5天(不含办理登机手续和返程时间)。
活动组织单位人员比例不得超过疗养人数的10%。职工组织职工疗养活动期间发生的食宿等费用,从疗养基金中扣除。往返交通费用由活动组织单位报销,不收取出差补贴。基层工会每年组织职工医疗、疗养的人数不得超过本单位职工的五分之一。
4、职工医疗疗养活动经费
职工参加医疗、疗养的往返交通费用,由所在单位根据交通等级报销(不能申报补贴费)。
落地后的医疗、疗养费用(包括食、宿、交通等)由赛事组织单位承担。每人每天的标准为活动组织单位所在地党委、政府规定的四类(或最后一级)会议费用综合定额标准。当地第四类(或最后一级)会议费综合定额低于400元/人·日的,按400元/人·日计算。活动主办方可根据当地消费水平适当提高标准,但每人每天最高标准不得超过600元。
县级以上工会组织开展职工休养活动所需经费,应当列入工会经费年度支出预算。基层工会利用职工福利基金组织职工开展疗养活动。鼓励企业在经济承受能力范围内,将相关职工医疗、疗养费用如实计入成本费用。
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