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养老服务专业本科生毕业即遭疯抢_就业难,这个专业学生却很抢手

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就业难,这个专业学生却很抢手

随着毕业季的到来,首批养老服务管理专业的本科生成为了各大企业争抢的焦点。2020年,山东女子学院和上海工程技术大学开创性地开设了这一专业,今年共有96名学生即将步入职场。在这场校园招聘会上,这些学生面临的选择超过520个职位,平均每人拥有5个工作机会。

“青春养老人”正成为市场的宠儿,引发公众对他们未来前景的好奇。然而,也有人指出,养老行业在许多人眼中仍被误解,“照顾老人”常常被简单化为体力劳动,带有偏见。

对于“养老专业是否是好选择”的疑问,越来越多的年轻人开始探索。山东女子学院的大三学生林浮游,基于就业前景的考量,选择了这个专业。她的大学生活涵盖了广泛的学习内容,从老年生活的方方面面到专业技能,甚至包括插花和中医养生,实习经历让她感受到了行业的积极一面。

同样就读养老专业的孙婧怡,虽然来自专科院校,但她丰富的学习经历和对老年群体的深刻理解,激发了她对这个领域的热情。她计划提升学历,以便更好地服务于养老行业。

尽管需求旺盛,但养老行业面临着人才流失的问题。高龄护理人才稀缺,且行业难以长期吸引和保留专业人才,主要因为薪资水平、工作强度和公众偏见。如养老从业者邹邹所述,尽管年轻人的身影增多,但实习后的留存率不高。

养老行业的人才短缺与市场对其的迫切需求形成鲜明对比。一方面,行业需要大量专业人才;另一方面,由于投资回报周期长、传统观念束缚及养老服务接受度低,行业成长缓慢。以上海为例,尽管政府努力提高养老护理员工资,但与平均工资相比仍有较大差距。

专家指出,要解决这些问题,需要政府、社会和市场的共同努力,借鉴日本等国的经验,通过立法和政策支持,提升养老服务的吸引力,推动居家养老和社区养老服务的发展。

对于养老专业的学生来说,尽管面临挑战,但也有着无限的可能和希望。随着社会老龄化加剧,对高质量养老服务的需求日益增长,专业化、个性化的养老服务将是未来趋势。通过不断优化教育体系,培养既有专业知识又有人文关怀的复合型人才,养老行业将迎来真正的春天。

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