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就业难，这个专业学生却很抢手
随着毕业季的到来，首批养老服务管理专业的本科生成为了各大企业争抢的焦点。2020年，山东女子学院和上海工程技术大学开创性地开设了这一专业，今年共有96名学生即将步入职场。在这场校园招聘会上，这些学生面临的选择超过520个职位，平均每人拥有5个工作机会。
“青春养老人”正成为市场的宠儿，引发公众对他们未来前景的好奇。然而，也有人指出，养老行业在许多人眼中仍被误解，“照顾老人”常常被简单化为体力劳动，带有偏见。
对于“养老专业是否是好选择”的疑问，越来越多的年轻人开始探索。山东女子学院的大三学生林浮游，基于就业前景的考量，选择了这个专业。她的大学生活涵盖了广泛的学习内容，从老年生活的方方面面到专业技能，甚至包括插花和中医养生，实习经历让她感受到了行业的积极一面。
同样就读养老专业的孙婧怡，虽然来自专科院校，但她丰富的学习经历和对老年群体的深刻理解，激发了她对这个领域的热情。她计划提升学历，以便更好地服务于养老行业。
尽管需求旺盛，但养老行业面临着人才流失的问题。高龄护理人才稀缺，且行业难以长期吸引和保留专业人才，主要因为薪资水平、工作强度和公众偏见。如养老从业者邹邹所述，尽管年轻人的身影增多，但实习后的留存率不高。
养老行业的人才短缺与市场对其的迫切需求形成鲜明对比。一方面，行业需要大量专业人才；另一方面，由于投资回报周期长、传统观念束缚及养老服务接受度低，行业成长缓慢。以上海为例，尽管政府努力提高养老护理员工资，但与平均工资相比仍有较大差距。
专家指出，要解决这些问题，需要政府、社会和市场的共同努力，借鉴日本等国的经验，通过立法和政策支持，提升养老服务的吸引力，推动居家养老和社区养老服务的发展。
对于养老专业的学生来说，尽管面临挑战，但也有着无限的可能和希望。随着社会老龄化加剧，对高质量养老服务的需求日益增长，专业化、个性化的养老服务将是未来趋势。通过不断优化教育体系，培养既有专业知识又有人文关怀的复合型人才，养老行业将迎来真正的春天。
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