二十届三中全会指出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，旨在解决部分干部政治站位不高、工作能力不够、担当精神不足的问题。作为新时代党员干部，要聚焦《决定》的五点要求，立足“三个站位”，明确目标使命，争当会干事、敢干事、干成事的好干部。
一、立足站位要“高”，常怀“以天下为天下”的谋定统筹大局
“海不辞水，故能成其大;山不辞土石，故能成其高”。如何立足“高”站位？这需要党员干部领悟政治意蕴、把握大局思维、强化理论学习，真正做到领悟大局、维护大局。党员干部要切实把思想、行动统一到党中央的决策部署上来，将坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”转化为日常工作的政治自觉。作为新时代基层干部，要始终坚持站在党和国家的高度去思考问题、领悟问题、解决问题，切忌“管中窥豹”，力争“见微知著”，准确把握住问题的要点、难点、重点，贯彻“秉轴持钧”“纲举目张”，从政治站位高点处出发解决问题。
二、立足站位要“前”，坚持“栉风沐雨自担当”的胆识奋楫笃行
建党之路何其崎岖，先烈们爬雪山、赶日寇、打反贼、搞改革，党中央带领全国人民解决了无数的难题，最终办成了无数的大事，正是他们始终秉持“越是艰难越向前”的干劲，才能迎难而上、力克艰险。全面深化改革是新征程、新要求、新挑战，《决定》指出全面深化干部人事制度改革，需要广大党员干部赓续血脉，传承遇到艰险“迎难而上”的胆识，坚持工作“咬定青山不放松”的定力，贯彻“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，敢于担当，有所作为。“苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”，全面深化改革是一场持久战，广大党员干部要力争身位靠“前”，要有逢山开路、遇水架桥的钉钉子精神，敢于直面艰难险阻，敢于清除顽瘴痼疾，将改革的理念转变为克服困苦的动力。
三、立足站位要“新”，拓展“日新者日进也”的思维先立后破
当下正值全面深化改革、建设现代化强国的重要阶段，正处于爬坡上坎、滚石上山的重要节点，正面对不进则退、越进越难的窘迫境地，面临新任务、新要求、新困难，广大党员干部要立足“新”站位，因地制宜的谋新法、开新篇。作为青年干部，更应发挥年轻力量，善用创新思维、谋划创新方法，在“波涛汹涌”的现实困难中，用创新理论、创新思维作为乘风破浪的“船桨”，切实以思想解放推动工作高质量完成。要因地制宜谋划“新目标”，同时立足岗位，将新思想、新理论、新知识运用于工作实际，坚持先立后破，开新局创新貌，力争练就“兵来将挡，水来土掩”的工作能力，助力干部人事全面深化改革。
（重庆市涪陵区新妙镇 谭皞东）
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