“千秋基业，人才为先。”组织部门作为“人才之家”，必须扛实党管人才之责，发挥好牵头抓总作用，广纳人才、育好英才、用好贤才，让人才根系更加发达，创新活力更加迸发，发展动力更加强劲。
海纳百川“引”，激发创新创造最大活力。经济社会能否实现高质量发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在机制，要围绕引才用才需求创新机制、健全体制。郑州航空港按照“一产业一政策”原则，围绕生物医药、航空航天、新能源汽车、电子信息、现代物流、会展商贸等6个主导产业出台产业人才集聚措施。构建“1 6 N 1”政策体系，创新提出《关于实施“中原特区人才计划”加快打造国际创新人才中心的意见》……这些政策对加强和改进人才工作进行了全流程整体设计、全链条系统安排，为产才融合发展提供了坚实支撑，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，铸就伟大新时代。
多措并举“育”，畅通选拔培养最广路径。当前，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，因此，要坚持五湖四海广开进贤之路，敞开胸怀广纳八方之才，围绕重要产业、重点项目以及乡村振兴需求实际，不唯学历、资历、身份，不拘一格地引进各种各样的人才。同时，依托区位优势、资源优势、信息优势成立的驻外高层次人才服务站，将以平台为“引”，进一步汇聚全球各方面各层次优秀人才，讲好港区故事，加强国际国内交流合作。
优化生态“留”，涵养拴心留人最优生态。良好的干事创业环境、拴心留人的举措是留住人才的关键。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要营造敬才爱才、见贤思齐的社会环境，将各行各业人才汇聚起来，凝聚推进人才振兴的磅礴力量。要给予人才充分的信任、宽松的成长环境，大胆为人才搭设舞台、提供平台，为其创造大显身手的机会，让人才充分施展抱负，让有担当的人才担当、让敢负责的人才负责，消除人才干事创业的后顾之忧。
国家的发展，依靠人才；发展的国家，呼唤人才。厚植人才创新创业沃土，打造最优人才发展生态，让广大人才在这里实现人生价值，共同用创新的激情和创业的热情，助推“二次创业再起航”，为高质量发展汇聚磅礴力量。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
