在陈坊，想要实现更多的群众在家门口就业是一个涉及多方面努力的系统工程。毕竟作为小乡镇，地理位置较偏远，想要发展起来还得靠大家齐心协力，那么如何让乡镇群众实现在家门口就业呢，以下是我的几点看法：
首先，乡村要振兴，产业兴旺是关键。陈坊可以因地制宜，开发具有地方特色的产业，例如手工艺品制作、乡村旅游、农家乐等，像连四纸厂这一类产业一般能够直接创造就业岗位，吸引群众家门口就业。以及政府方面可以出台一些扶持政策，如税收减免、资金补贴等，吸引外地企业或者本乡群众在陈坊投资创业，从而增加就业岗位。
其次，针对群众的实际需求和就业意愿，开展有实用性的职业技能培训，如家政服务、电商运营、市场营销等，加大对电商人才的培养力度，通过培训帮助他们掌握相关技能，提升群众的就业能力水平，同时也能增加他们的自信心。如今科技越来越发达，现在很多人都会利用网络学习如何使用抖音和把控流量，发展成网红继而实现变现。
第三，举办企业招聘会，邀请本地及周边地区的企业前来招聘，为群众提供家门口的就业机会。像年前好像就有一次企业招聘，放在烧油塔广场举办过。
第四，为就业困难群体提供个性化的就业援助服务，比如利用微信公众号、抖音直播以及县、乡镇、社区（村）级“就业之家”等平台，提供全天候、不间断的就业服务，将用工信息和岗位直接送到群众“家门口”，人们再通过手机联系进行应聘，实现就业。
最后，就是吸引人才，深入挖掘和传承乡土文化，通过举办文化节、文化展览等活动，展示乡村文化的独特魅力，利用乡土文化的独特性和吸引力，激发本人年轻人的文化自豪感和归属感，引导他们返乡创业。同时，加强社会治理和公共服务体系建设，如交通、通讯、水电等基础设施，为返乡创业者营造和谐稳定的社会环境，才能留得住人才。
实现陈坊群众在家门口就业是需要政府、企业和社会各界的共同努力的。通过发展乡村产业、优化本地环境、加强技能培训、举办招聘会以及创新就业模式等多方面的措施和努力，可以比较有效促进陈坊群众实现家门口就业。
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