随着科技的发展，数字政务在党政机关、企事业单位的应用越来越广泛。数字政务广泛应用的初衷是为了便利广大干部群众、简化办事流程、提高办事效率。然而,一些地方和单位强制下载使用政务APP、群内打卡签到等，对基层干部产生不少的困扰。
深化整治“指尖上的形式主义”，是加强政务应用程序规范化管理的迫切需要，是稳步推进数字赋能基层工作的内在要求。
一方面，规范管理从严约束。整治“指尖上的形式主义”，要注意不能“一刀切”全部解散，或者不顾实际情况一关了之。对于确实有助于提高工作效能的信息化工作群，要区别对待，让干部职工多讲“干货”，少说废话，更加有序。要将一些临时群、僵尸群该解散的解散、该整合的整合，大大减轻基层干部的负担，以此推动各类工作不断走深走细走实。
另一方面，完善政绩考核机制。部分领导干部平时业绩平平，为了避免年终交白卷，便跟风建设一些数字化、智慧化政务应用，以此装点门面，却无形中增加了基层干部负担。还有的上级单位存在以权压人现象，动不动就发红头文件让基层写材料、收数据。考核部门应完善制度，让政绩观沿着制度的导航走，不能随意走偏。
建设和运用好政务应用程序，既不能泛化滥化，也不能“一刀切”。立足常态长效持续纠治“指尖上的形式主义”，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，把基层干部从繁琐的“指尖”工作中解放出来，走向农村社区，下沉到一线，才能真正从干部“指尖”走到群众“心尖”。
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